Outplacement auch in Frankreich:
ein Zeichen moderner Personalarbeit
September 2020, Liebich & Partner
+49 (0) 7221 9078 0
meyer@ffu.euStellen Sie sicher, dass auch in Ihren ausländischen Filialen Trennungsprozesse einvernehmlich gesteuert werden. Die professionelle Begleitung ausscheidender Arbeitnehmer sichert Ihr Image und Betriebsklima.
Moderne, verantwortungsbewusste Unternehmen betrachten es als selbstverständlich, ihre Mitarbeiter mit effektiven Maßnahmen zu fördern und zu entwickeln. Doch wie sieht es mit einem zielführenden, fairen Vorgehen aus, wenn sich die Wege von Unternehmen und Mitarbeitern trennen müssen?
Unsere professionelle Outplacement-Beratung gibt die entscheidende Antwort darauf: Als „Wegweiser“ eröffnen wir hier beiden Parteien individuelle Perspektiven für eine erfolgreiche Zukunft.
Zukunftsweisende, profitable Schritte gehen
Mit einem einvernehmlichen Trennungsprozess, der Halt und Orientierung bietet, beschreiten Unternehmen einen zukunftsweisenden, profitablen Weg: Teure, imageschädigende Konflikte, langwierige Rechtsstreitigkeiten und hohe Abfindungsleistungen gehören der Vergangenheit an.
Ausländische Vertriebsstandorte haben oft nur eine Hand voll Mitarbeiter und einen engen Zusammenhalt. Schlechte Stimmung und Konflikte wirken sich daher bereits kurzfristig auf die Ergebnisse aus. Deshalb ist es umso wichtiger, proaktiv zu handeln und den ausscheidenden Mitarbeiter zu begleiten.
Wir können Betroffenen die akute Sorge der drohenden Arbeitslosigkeit zu einem großen Teil von vornherein abnehmen. Je nach Wunsch werden sie von einem erfahrenden deutschen oder französischen Outplacement-Berater begleitet. Mit der Entlastung aller involvierten Parteien – der betroffene Mitarbeiter, des verbleibenden Teams und des Unternehmens – unterstützen wir die hohe Motivation, das gute Betriebsklima und das Image des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber.
Auf getrennten Wegen zu neuen Perspektiven
Maßgeschneidertes Trennungsmanagement und individuelle Outplacement-Beratung gehören zu unseren Kernkompetenzen. In allen Phasen des Trennungsprozesses bieten wir Unternehmen kompetente Lösungen, die greifen und sich durch hohe Integrität sowie Fairness auszeichnen. In Arbeitsmärkten, die von Fachkräftemangel geprägt sind, können Unternehmen mit unserer Unterstützung beweisen, dass sie zu ihren Werten und ihrer sozialen Verantwortung stehen. So entstehen Wettbewerbsvorteile, die mit unserer Hilfe voll ausgeschöpft werden können.
Autoren: Jörg Kraft, Nina Meyer
Unser Partner
